第141章 独创“前三后三”机制（求订阅）
    “我暂时无法给你答复，晚点我去一趟军需处问问，最迟明天早上之前，我给你准确答复。”袁朗说道。
    军事上的事，袁朗能对答如流。
    有关地方社会上的买卖生意，还真是他的知识盲区。
    好在大队有设立专门的采办人机构——军需处，专门处理装备处以外，所有对外的物资采购等工作。
    “行，明天也可以。”
    成龙接着把杀戮屋的一大摞设计图，放到袁朗面前说道：“杀戮屋是我设计的，所需一切物件国内肯定没得卖，找厂家订购还要重新开模太慢了。
    我建议，你去找一些焊接工，还有木工过来，我亲自指导他们做会更好，也更快。”
    自己设计的东西。
    优点是能完美符合伱的需求，缺点是根本就买不到成品。
    “焊接工、木工、泥瓦匠这些，倒是都不用去外面找，工程团能搞定，向军区申请调工程兵过来就行，只是……”
    袁朗皱着眉头，担忧的说道：“你亲自督工纯手工生产制造？会不会太麻烦？时间上来得及吗？”
    部队就是一个小社会。
    军人们不仅会打枪打炮上阵杀敌，什么稀奇古怪的人才都有，只有你想不到的，就没有找不出来的。
    别说是找几个木匠和电焊工，哪怕是古老手艺传承人都能找到。
    “时间上你尽管放心，我提前算过，绝对没问题。”
    成龙自信的拍着胸膛说道：“不管是杀戮屋的墙体还是门窗，或者是在训练时需要用到的各种家具摆件，我们都只需要它具备功能就好，并不需要做细致打磨。
    所用的材料基本也就是角钢、圆钢、铁板之类的轻钢材，加上各种板材、木材、五金配件之类的。
    只要有熟练的师傅，足够的人手，我把图纸给他们，做起来很快的。
    最多不超过一个月，肯定能够完工。
    只要各规格尺寸的墙和门做好了，到时候放到场地上，歌厅、宿舍、办公室，想要什么场景都能轻松组装。”
    幸好成龙上辈子有过从零开始，全程参与打造一支特战旅的经验。
    否则这么多基础性的工作，交给一个天天都在学怎么打战杀人的大头兵，还真是一件折磨的事情。
    “只要你觉得没问题就行，毕竟你才是负责人，我只是给你打下手的，哈哈。”
    袁朗幽默的开了个小玩笑，随即转到第二个核心板块问道：“人员方面，你准备怎么安排？
    是整个三中队全部上，还是说，先挑选一部分队员参加，做实验性的训练？”
    试点改革嘛。
    什么都存在不确定性。
    怎么安排参加特训的人员，最有利于本次试点改革计划，又不会影响到三中队本来的运转。
    这个问题非常的关键，需要从多个角度去认真考量。
    “有关参训人员，我早就考虑过，已经有了头绪，你先听听看可不可以。”
    成龙整理了一下思路，徐徐说道：“我是从两个方面去考虑的。
    首先我们这次只是试点改革，主要目的不在于训多少，而在于测试我的这套方案可不可行，是否合适进行大范围推广。
    其次，训练的设备和设施太有限，一切都得靠我们自己手搓，根本支撑不了一整个中队。
    除非训练方案大规模普及后，由专门的军工厂来进行大批量的生产，才能够保障更多人的训练。
    基于这两点考虑，我觉得……
    试训人员不用也不能太多，一个小队就差不多了。”
    一个中队有三个小队，拿出来一个小队作试训改革，还有两个小队没有动，正好可以维持中队正常运转。
    而一个小队15个人，也是满足试训各方面需求点，比较合适的一个数量。
    “你考虑的很周到，说的也很到位，可以按你说的办，不过……”
    袁朗特意加重语气提道：“没有规矩不成方圆，特训没有奖惩机制，就没有紧迫感和压力，激发不了他们的潜力。
    所以，我觉得试训人数可以，就固定你说的15个，不过，试训名单必须更灵活，不行的就退下来，换其他人上，不应该固定是哪15个人。”
    袁朗还是老练的呀。
    他提的这个建议有关人的本性，确实是一个不可忽视的重点。
    队员们都会认真努力的去训练，这一点是毋庸置疑的，能进a大队的战士，没有人会偷懒。
    可在没有竞争关系的情况下，队员们就不会有任何压力。
    他们会努力，但不会拼命。
    而要想达到训练的最好效果，只是努力肯定是不行的，必须要拼命，激发身体的潜能天赋才行。
    “这确实是个问题，有足够的压力，才会有足够的动力，得给他们增压。”成龙对这个问题深有同感。
    教官们总是在各种特训中，绞尽脑汁想尽办法折磨学员。
    不是他们虐待的癖好。
    而是为了激发学员们的潜能。
    成龙如今成了试点改革的特训教官，他从学员变成了教官，角度也要发生变化，要想办法去折磨试训的学员。
    “要不还是用积分制？分扣完下来，换其他人上。”袁朗说道。
    “不是很适合。”
    成龙撇了撇嘴，摇头说道：“老队员都在减分，新补上来的队员是满分，如此反复下去，新人被淘汰的概率会大幅度降低，老的队员会被全部淘汰。
    我们测试的是特训方案的可行性，需要大部分人都能参加全程培训，这样才能够看得出效果。
    老人训一半，到后面没分被淘汰，新上来的前面没训，后半程肯定跟不上。
    如此一来，老的走了，新的又不行，就完全偏离了我们组织这次特战培训，所想要达到的目的。”
    “那怎么办？”
    听成龙这么一分析下来，袁朗也觉得不行了，一时之间有点黔驴技穷了。
    “别急，这个问题我同样考虑过。”成龙笑道。
    “这个问题你也考虑过？我说，难道就没有你欠考虑的问题吗？我真想扒开你的脑袋看看，你脑袋是什么结构的。”
    每一个问题成龙都有应对方案，袁朗属实被搞得没脾气了。
    “也没什么，就是智商高了点，天生自带的，没办法。”
    成龙幽默的装了一下，随即正色正经的说道：“我想了一个不错的机制，我把它叫做前三后三。”
    “前三后三？什么意思？”
    袁朗完全听不懂。
    这是配合成龙搞特战训练改革以来，袁朗不知道第多少次听不懂，成龙说出来的各种奇奇怪怪的词。
    “其实很好理解。”
    成龙详细解释道：“就是每次训练，都给每名学员打分，一周总结一次，前三名贴荣誉墙上，后三名贴耻辱墙上，每两周进行一次末位淘汰。
    两周内进入后三名次数最多者淘汰，如果有几个人并列倒数第一，那么由全体成员不记名投票淘汰。
    进入过前三名的享有特权，他的一票等于两票。
    成绩好的上荣誉墙有特权，成绩差的末位淘汰，在荣誉和压迫的双重刺激下，队员们肯定会为了能够留下来，而拼尽全力想方设法提高训练成绩。
    因为三个月训练下来，最多只会淘汰6名队员，还能留下9名老队员，依旧足够组成标准cqb小队。
    在特训结束后，和其他中队老a们来一场对抗演习，来验收我的训练方案，究竟能有多大的成效。
    这样一来，技能给队员们上压力，同时又不会影响到试点改革。”
    其实成龙还挺期待最后的对抗，尽管现在试点特训连八字都还没一撇。
    可只要想到经自己亲手培养，用最前沿的技术带出来的“新特种兵”，能够在对抗中把老a们干得屁滚尿流。
    成龙就觉得很兴奋！
    比自己亲自上阵把老a们干翻，还要激动一百倍。
    “你呀你……”
    袁朗手指隔空点着成龙，笑骂道：“看起来像个傻大个，实际上就是个老狐狸，鬼点子是真多。
    早知道这样，当初特训队的时候，就应该把你拉出来做教官。
    不用被你天天踢场子，我也能省心，不用每天都绞尽脑汁，想着怎么折磨你们这帮南瓜，把我的头都快想秃了。”
    成龙表现的越优秀，袁朗心里越开心。
    在成龙面前也越来越随意了。
    这是只有发自内心的认可，把对方当成了真正的朋友，彻底放开了防备，才会有的一种表现。
    “这怎么能叫鬼点子，这叫智慧，聪明的结晶，没办法，就是这么优秀。”
    “哈哈哈！”
    成龙有板有眼的正式装逼，配合他说出来的这一段话，有着很强烈的冲突，听起来格外的喜感。
    袁朗又被逗笑了，拍板说道：“行，那就按你说的办。
    明天我让齐桓集合三中队，要哪些人你自己去挑，不用给我报告，挑好了写个名单放在那。
    等我从军需处办完事回来，我把名单上交到大队长那里去。”
    说完袁朗抬起手腕看了下时间，起身拿起水杯喝了口水说道：“先这样吧，我得赶紧去准备你需要的东西了。
    接下来你会很忙，可现在我比忙，我不仅得去军需处，在去之前，还得先和大队长对接一下。”
    袁朗先去军需处也没用的，一次性要采购那么多东西，军需处长根本不敢动。
    肯定得先去一趟大队部，拿到大队长铁路的批条才行。
    而且，制造杀戮屋所需的人手，还有经费之类的，都得大队长去往上报，且肯定越早报越好。
    因为还需要审批！
    最好是能够特事特办走直通！
    “现在就要去吗？我的培训课程已经排好了，明天就开始训练，你不看看？”成龙问道。
    “没时间看了，你安排就行，你才是特训的主负责人，这些事情的话，就不用跟我汇报了。”
    袁朗说完从衣帽架上拿起帽子，边往外走边说道：“我走了，晚上可能不回来，你小子别太想我。”
    “……”
    成龙直接无语！
    浑身的鸡皮疙瘩都恶心出来了！
    袁朗这个人的性格实在太妖了，总是会做出一些奇奇怪怪的举止行为，真的让人很难准确的抓住。
    眼瞅着袁朗都火急火燎的走了，成龙也不想一个人待在办公室。
    收拾了一下桌上的资料，也离开回到了宿舍。
    明天是试点改革特训的开训日，作为特训的第一堂课，成龙不能任何马虎，必须好好准备下。
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    (本章完)