露茜晋升为英雄这件事，让李察颇受震动。
    也让他升起了额外的想法。
    英雄既然能自己诞生，那么为什么不加大培养力度呢？
    虽然如何诞生这个过程不可控，但是完全可以引导或者塑造相应的环境，更适合英雄诞生。
    想了想，李察觉得这件事可以搞。
    比如，可以让某些行业定期举办研讨会。
    由一些经验丰富的人员带头，分享自己的经验给后辈，共同促进和进步。
    这在蓝星是很常见的事，但是在《光辉纪元》中，技术和手艺可是吃饭的家伙，谁会敞开了让别人去学呢？
    压根就不存在这种环境。
    他要做的就是塑造这种环境。
    一旦开启了交流沟通，那么相互学习之下，这个行业的技术进步就必然会加快。
    而在这种气氛熏陶之下，有天赋的居民成为英雄的概率难道不比自己独自摸索强吗？
    越想，李察就越觉得这么做有搞头。
    而且不只是塑造这样的环境，还可以引导整个领地的居民参加学习。
    现在领地内的居民还有很大一部分人是文盲来着，压根不认识字。
    这让本就难以诞生的英雄，又多了一层限制。
    教育改变人生啊。
    伟人在艰难的年代都能创造出扫盲班这种壮举，他现在环境安定，完全可以学习这种先进的经验。
    想了想，让旁边的侍女去拿来纸笔，把脑海中的构思落入笔下。
    首先是同行业的研讨会，每三天或者一周举行一次。
    刚开始可以由老师傅带队，分享经验，解决问题。
    后期可以共同探讨某些疑问，甚至于制定一些物品制造的规则......
    第二，重点人才培养。
    其中崭露头角，有天赋的，可以重点进行培养，给予更多的资源倾斜，一切以培养英雄为目的。
    第三，开启扫盲班，让领地内所有人都学习，而从事技术工作的人员都必须认识字，能做到读写无障碍。
    第四，要协助技术高超的老师傅，把他们的经验整理成册，以文字的方式记录下来，以供其他人参考学习。
    还要编写基本的技术入门书籍，让学徒能快速掌握基本知识。
    实用的知识，并且各个老师傅摸索出来有用的经验也可以写入其中，对于提供经验的人给予重奖，提高积极性。
    第五......
    李察没停下，林林总总写了二十多条。
    有些是突发奇想，有些是深思过后的想法。
    等把纸张写满，他看了几眼，把一些不合理的点做了删除修改之后，心情大好。
    这个计划要是执行下去，可能三五个月甚至一两年都不一定看得到效果。
    可是这却是种子的发芽。
    一定形成了相应的规则，让黄昏之城有了这个土壤。
    那么未来哪怕每个行业只多出三五个类似露茜这样的英雄单位出来，都是值得的。
    更别说整个领地的素质提高了，对于生产力也是极大的提升。
    不过李察也看得很清楚。
    这初创的想法不用说也知道有大量的缺点。
    但这玩意是框架，可以边实施边调整，总有一天制定的规则能达到适合黄昏之城的程度。
    李察检查了几遍后，拿着新出炉的条例起身出门，直接去找离开没多久的卡鲁。
    可怜的老头都要忙坏了，一个人负责如此多项目，转得比陀螺都快。
    不过这家伙也是乐在其中，十分享受建设领地的感觉，李察对此也只能听之任之。
    和对方商讨了许久，对一些过于理想化的条款进行调整之后，李察立刻决定执行。
    让人把这些条例重新誊抄一遍，张贴在了领主府邸前方的小广场上。
    同时派人去向居民宣讲其中的内容。
    居民一听，这是领主大人亲自制定的计划，顿时一个个来了兴趣。
    听到其中的内容和领主大人的用意之后，顿时陷入了激动之中。
    “诸神在上，我，我也有机会认识字吗？”
    一个四十出头，满脸沧桑的中年男人瞪大了眼睛，有些不可思议。
    识字，这代表了知识，无比珍贵的知识！
    而知识，是贵族老爷们的专属。
    大部分普通人连一本书籍都买不起，更别说学习后还要老师教导，还要升学学习更高深的知识......
    在《光辉纪元》，这玩意压根不是普通人能玩得起的。
    而现在，他这个从奴隶出身的底层平民，也能得到这个机会？
    负责宣讲的年轻人听到这话，立刻大声道。
    “没错，你也可以！”
    “这是领主大人亲口说的，要让黄昏之城所有人都认识字！要把知识传递给领地所有人。”
    “以后每天晚上8点，就在这里，领主大人会派遣专门的老师，从最基础的字教给大家。”
    得到肯定的回答之后，周围的人群都陷入了沸腾。
    “领主大人万岁！！”
    “赞美诸神，赞美领主大人！”
    “这简直让人难以置信......”
    “......”
    不论在什么世界，知识总是崇高的，并且带有几分神圣的属性。
    而在《光辉纪元》中，这份神圣又因为长期被贵族垄断而提高了无数倍。
    有了全员扫盲这个重磅消息在先，其它消息都显得正常了许多。
    不过对于相关行业的工作人员来说，格外震撼。
    尤其是研讨会这个规则，更是让他们目瞪口呆。
    这种吃饭的手艺也能拿出来相互探讨的吗？
    被别人学去了怎么办？
    正常情况下，除了学徒能学到一部分技能之外，大部分人都对自己的技巧都十分保密。
    极为忌惮被别人学去。
    因为别人学会了，自己可能就没饭吃了。
    这是非常现实和残酷的问题。
    但现在，领主大人却打破了这个规则。
    不仅如此，而且还要把老师傅的经验整理成书，供所有人阅读。
    这岂不是代表着他们也能学到别人高深的技能和丰富的经验了？
    一时间内心既是忐忑，又是期待。
    忐忑自己可能会把技能交出去，期待自己能学到其他人更强的技巧......
    虽然有一些居民不理解和疑惑，但在90点的民心之下，他们哪怕不理解也会支持李察。
    高民心的好处让他做什么都是事半功倍。
    命令下达，所有人都会无折扣执行。
    这或许是每个领主都想要的理想状态——令行禁止，政令通达。
    可惜，也不是每个人都能如李察一般抓住机会，把领地的民心提升上去。
    大部分玩家在居民数量多了之后，民心不可抑制的就会往下掉。
    人多手杂，也容易滋生混乱。
    黄昏之城深处沙漠之中，与世隔绝。
    因为数量过少的居民，反而让他有足够的时间来消耗那些新加入的居民。
    这才没有导致领地的民心因为新居民的加入而降下来。
    从某个方面来说，这也算是沙漠中为数不多的福利和好处了。
    在李察的意志之下，很快，各个行业马上建立了自己的研讨会。
    铁匠铺有铁匠研讨会，裁缝有裁缝研讨会，建筑研讨会......甚至于酿酒坊和食物工坊都组建了研讨会，开始反思自己研发的都是些什么垃圾。
    铁匠铺的研讨会上，安黛儿做了自己的经验分享。
    这个特级铁匠的经验让一众菜鸟们如获重宝，一个个如饥似渴的吸收了起来。
    但其中大部分人都因为不识字，所以无法做笔记，有些东西没记住或者记错漏了，急得自己抓耳挠腮。
    吃过亏之后他们才认识到识字的重要性，这又促进了晚上扫盲班的听课人数增加。
    白天，工人们工作干活，晚上开始聚集在广场上慢慢学习识字。
    每隔三五天，相关的研讨会就会自行召开，分享自己的经验。
    这几天在路上讨论得最多的就是今天认识了几个字，谁还不会写自己的名字......
    黄昏之城在这几条政令之下，开始走向了另一条未曾设想的发展道路。
    至于收获如何，制定这个计划的李察此时也无法断定。
    但从居民的精神面来看，显然效果并不算差。