亲,双击屏幕即可自动滚动
216、人狠话不多的向老板(第五更!)
    “今天愚人节?”
    “我靠,什么情况?”
    “我才入职三天,这就换老板了?”
    “新老板什么样,几位前台姐姐能不能透露一下?”
    “这个可以回答,超级帅!”
    “这是重点吗?我们问的是有没有很亲和,好担心换了老板扣工资!”
    “应该不会,我看新老板蛮亲和的,也当着芸姐的面承诺不会大动干戈!”
    “那就好,谢天谢地!”
    ……
    而引起一股小风波的向琛正坐在经理办公室里,认真的翻阅着这家酒店的资料。
    目前这家云璟酒店总共有五层,有客房158间,房间价格在4001000之间,根据节假日会有不同涨幅。
    这个成绩相当出色!
    蓉城近几年的四星级酒店行情不怎么好,四星级酒店平均房价跌落在300元左右。
    而这家云璟酒店能在市场不景气的时间段,交出平均房价500多元的好成绩,着实有些惊艳!
    酒店位于西御大厦的5层到10层,侧面有独立的院落进出,可供客人停车使用。
    至于员工方面,总共有80名员工,年轻人的比例偏低。
    这也是酒店行业的一大特色,年轻人愿意做酒店服务员行业的偏少,一般岁数大的员工居多。
    最主要的原因,还是因为酒店行业开出的薪酬普遍偏低,缺乏吸引力。
    岁数大的员工对低工资的接受意愿要强于年轻员工。
    但低工资意味着员工的积极性不高,岁数大的员工活力也远远弱于年轻员工。
    向琛眉头紧锁,翻阅着员工资料。
    柳芸有些紧张,双手紧紧攥着。
    这份工作对她来说很重要,万万不能丢掉。
    “我对目前的员工构成很不满意,我想听听你的想法。”
    向琛放下资料,指了指对面的椅子,示意柳芸坐下回答。
    “嗯……我觉得咱们的高龄员工占比大了一些,我之前也有反应。”
    “但之前的老板认为高龄员工占比提高,有利于降低酒店运营成本。”
    “我个人觉得应该辞退一部分年纪大的员工,倒不是说我对她们有意见,而是高龄员工不好管理。”
    “对我们开会之类的,兴趣也不是很大,人数多了,会影响年轻员工的工作热情。”
    柳芸说完自己的意见以后,小心翼翼的抬头看了向琛一眼。
    这位新老板脸上没什么表情,看不出对自己的回答满不满意。
    “回答的还不错,那我交给你的第一个任务,就是辞退所有岁数大的员工,没问题吧?”
    “啊?”
    柳芸愣了下,苦笑点头:“您的意思我明白,我会通知她们。”
    这可不是什么好差事,这就是得罪人的活。
    但作为经理的她不去做,难不成让向琛亲自下场?
    “嗯,目前高龄员工占比达到30%,这个比例太吓人了,辞退以后,我会安排一批员工进来,你提前做好准备。”
    向琛简单翻了翻,无语的不行。
    之前那家酒店的老板到底有多吝啬?
    总共八十名员工,其中高龄员工就达到二十五人,一个月能节省几个钱?
    “对了,理亏的是咱们,这个月的工资按照整月结算,额外补偿一个月工资,让财务记好账。”
    等到柳芸走到门口,向琛再次开口。
    “我替她们谢谢您。”
    柳芸有些意外,连忙朝向琛鞠个躬,这是发自内心的。
    起码从向琛的举动,表明这位老板不是什么吝啬的主,这对所有员工来说都是个好消息。
    “去吧。”
    向琛摆摆手,头也不抬的回道。
    ……
    柳芸离开办公室,在员工群里发了条消息:“所有人到会议室集合,注意是所有人!!!”
    没用太久,除了前台留两个人办理入住,其他人都出现在会议室内。
    “就在刚才,新老板来到咱们酒店,对咱们酒店的人员进行适当的调整,很遗憾的通知大家,我们将要失去一部分同伴。”
    “下面我喊到名字的员工留一下,其他员工回到工作岗位,等候下一步通知。”
    “刘凤琴,丁桂兰,孟淑云……”
    不少人面面相觑,被念到名字的员工明显都是岁数大的。
    刚开始还不确定,等柳芸彻底念完,年轻员工一个个面带惊喜,岁数大的脸色则是难看的不行。
    “没点到名字的人先离开,剩下的员工留一下。”
    柳芸发话清场,很快会议室内空了不少。
    剩下一些岁数大的员工齐刷刷的看向柳芸,对她这位经理有些不满。
    “我也理解你们,新老板也是考虑到酒店未来的发展方向,才不得以做出这样的决定。”
    “这个月的工资将全额支付,此外再赔付大家一个月的工资,我也祝大家尽快找到新的工作。”
    “要是没有问题的话,大家可以去财务领工资了!”
    柳芸能管理几十号人,这点场面还是hold住的。
    倒是有几个刺头想挑事,但看着大多数人都有些默认,甚至惊喜,纷纷偃旗息鼓,跟着大部队前往财务。
    一下午的时间,柳芸把之前的高龄员工都给辞退,顿时间群里交谈声四起。
    新老板一下子辞退二十多号人,这还不叫大动干戈?
    难不成非得全都辞退了,才算大动干戈?
    “大家注意下,我把老板拉进群里,不要乱发消息!”
    柳芸发完这条消息,直接把向琛的一个微信号拉进群里。
    进了群,向琛干的第一件事就是发红包,直接发了55个满额红包。
    “这是见面礼,只要大家认真工作,我保证大家的收入会有所提升。”
    “第二件事,所有人的工资涨一千,这个月生效!”
    向琛这位新老板简直人狠话不多,上来先每个人发了200的红包,接着就是宣布涨薪的消息。
    之前那些担忧,这回彻底消失,所有人都忍不住自发的各种拍马屁。
    向琛真觉得之前老板开的工资太低了一些。
    普通服务员月工资才五千,虽然在蓉城这座城市来说,不算低了。
    但对比起向琛的其他产业,上涨空间还是很大的。
    “大家都蛮年轻的,作为员工福利,每人每天有一杯【阿琛の茶】免费兑换资格,可以积攒!”
    向琛这次消息发完,员工们再次欢呼。
    身为蓉城的年轻人,没听过【阿琛の茶】的人那次真的out了!
    一杯奶茶25元,一个月下来,就是750元!
    天天喝会腻歪,但可以跟朋友出去玩的时候兑换请客啊!
    甚至还可以转手卖出去,这些向琛都不介意。
    眼下产业不算多,只能提供一些不算太吸引人的福利。
    向老板的终极梦想是所有员工都能有购房资格,自家盖得房子又便宜质量又好。
    到时候向老板既能赚钱还能博得好名声,那才能叫真商业大佬!